Jostain kumman syystä blogaaminen ei vielä tunnu innostaneen Suomessa yritysviestijöitä. Oikeisiin yritysblogeihin törmää hämmentävän harvoin ja siksi iloitsinkin, kun Räpyläpölkystä ohjattiin Apajalla-blogiin.
Apaja Creative Solutionsin yritysblogin johdannossakin pohdittiin kotimaisten yritysblogien puutetta ja syitä tähän:
"Suomessa on vähänlaisesti hyviä yritysblogeja, jos lainkaan. Ainoa nopeasti mieleen tuleva esimerkki on F-Securen News from the Lab.
Yritysbloggaaminen vaatii erityistä yrityskulttuuria. Yrityksen pitää olla avoin kritiikille ja valmis puhumaan myös henkilökohtaisella äänellä. Blogeissa julkaisukynnyksen pitää olla matala, jotta uutta luettavaa saadaan riittävän usein. Tämä kaikki on aika lailla vastaan kiillotettua yritysviestintää."
Yritysblogaaminen (itse olen mieltynyt jostain syystä yhden geen kirjoitusasuun golfaamisen kannustamana ;-) vaatii avointa yrityskulttuuria. Mutta jos me täällä Suomessa jäisimme vain odottamaan uuden avoimuudelle suotuisan yrityskulttuurin juurtumista, kuinka kauan menisi siihen, että yritysblogaaminen yleistyisi meilläkin?
Odottamisen sijaan blogaamista kannattaisi hyödyntää avoimen yrityskulttuurin synnyttämiseen. Avoimuuden eteenpäin vieminen on hivutustyötä ja tämä käy hyvin ilmi Robert Scoblen Naked Conversations -kirjasta, joka on viime päivinä ollut iltalukemisenani.
Scoblen kirjan kertomukset esimerkiksi Microsoftin siirtymisestä blogien maailmaan kertovat havainnollisesti siitä, kuinka blogeilla on ollut merkitystä uudenlaisen keskustelevan ja kuuntelevan yrityskulttuurin synnyttämisessä.
Microsoftin yrityskulttuuri ei kirjan mukaan ollut blogaamisen aloittamisen aikaan täysin valmis avoimuuteen, mutta heidän tapauksessaan tarvittiin vain johdon tiukka tuki sekä asiastaan innostuneita blogaajia. Hyvät kokemukset blogien maailmasta kannustivat uusia työntekijöitä mukaan ja pikkuhiljaa keskustelun ja avoimuuden kulttuuri alkoi vallata alaa.
Me täällä Dagmarissa emme ole vielä perustaneet virallista yritysblogia, mutta pikkuhiljaa yhä useampi työntekijöistämme on lähtenyt innolla testaamaan blogimaailmaa. Osa on laittanut pystyyn omia henkilökohtaisia blogejaan, pienen työryhmämme blogi on alkanut rullata eteenpäin ihan mukavasti ja onpa meillä jo epävirallinen firman juorublogikin, mutta sen osoitetta en anna näin julkiseen jakeluun.
Pikkuhiljaa ihmiset ihmettelevät yhä vähemmän sitä, miksi jaamme tietoamme ilmaiseksi eteenpäin. Onnistuneiden kokemusten jakaminen, blogien kautta solmitut uudet mielenkiintoiset kontaktit ja julkaisemisen helppous on herättänyt yhä useammat näkemään blogien mahdollisuudet. Ehkä seuraava askelemme on jo yritysblogi, kuka tietää.